Peu de gens connaissent l’histoire de Halo de l’intérieur aussi bien que Glenn Israel. Il a rejoint la franchise à l’époque de Bungie, a traversé la transition vers 343 Industries, puis est resté en poste lorsque le studio a pris l’an dernier le nom de Halo Studios. Après plus de quinze ans passés sur la licence, et après avoir occupé le poste de directeur artistique de Halo Infinite, il publie aujourd’hui sur LinkedIn une série d’accusations extrêmement graves visant à la fois Halo Studios et Microsoft.
Il semble s’être passé quelque chose de particulièrement trouble au sein du studio, et Israel a décidé de ne plus le laisser sous le tapis. Selon lui, plusieurs responsables de haut rang chez Halo Studios auraient commis entre janvier 2024 et juin 2025 de « nombreux actes contraires à l’éthique et/ou illégaux ». La liste qu’il déroule est lourde : mise à l’écart, fraude, favoritisme excessif, népotisme, ainsi que plusieurs campagnes de harcèlement destinées, d’après lui, à pousser vers la sortie des employés pourtant performants, mais devenus indésirables.
Israel affirme qu’il ne parle pas seulement de ce qu’il aurait subi lui-même, mais aussi de situations dont il aurait été témoin direct au cours de cette période. Ses accusations visent frontalement la gestion interne de Microsoft. Après avoir transmis plusieurs plaintes documentées au service des ressources humaines en juin 2025, il assure ne pas avoir obtenu l’ouverture d’une véritable enquête, mais avoir reçu une menace. D’après son récit, un représentant senior du service Global Employee Relations de Microsoft l’aurait menacé de représailles dès le premier contact et lui aurait promis d’enterrer toute investigation supplémentaire.
De graves accusations contre Microsoft et Halo Studios
Selon lui, l’affaire ne s’est pas arrêtée là. Israel soutient que plusieurs vétérans de Halo Studios auraient orchestré contre lui une campagne de harcèlement de quatre jours destinée à fabriquer de toutes pièces un motif de licenciement. Il affirme également que les structures RH de Microsoft n’ont pris aucune mesure appropriée, ni pendant l’incident, ni après. À ses yeux, son cas est loin d’être isolé. Depuis qu’il a commencé à évoquer publiquement sa situation en octobre dernier, il dit avoir reçu des messages privés d’autres employés, actuels ou anciens, qui l’amènent à penser que ces pratiques seraient bien plus répandues au sein de Microsoft qu’on ne le croit.
Dans la seconde partie de sa déclaration, il va encore plus loin. Israel accuse Microsoft de « fabriquer ou exploiter les licenciements » afin d’écarter des salariés ayant déposé des plaintes légitimes, en habillant ensuite ces représailles d’un vernis de justification économique. Il reproche aussi aux structures et enquêtes placées sous l’ombrelle RH du groupe d’être volontairement compartimentées afin de diluer les responsabilités et de préserver une forme de déni plausible. Il conclut par un avertissement très direct à ceux qui envisageraient de rejoindre Microsoft : il dit ne pas pouvoir recommander cette entreprise. « Vos efforts et votre expertise ne sont pas respectés. J’ai les preuves – vous n’êtes pas en sécurité. » Dans les commentaires, son ancienne collègue de Halo Studios, Robyn Cain, a elle aussi apporté de l’eau au moulin en écrivant : « Je peux tout à fait corroborer ces soupçons. »
Forrás: 3DJuegos, LinkedIn, GamesRadar
