Le studio a offert de l’argent pour la plainte, mais aucune excuse, si l’on en croit Kim MacAskill, un ancien scénariste de Rocksteady.
En 2018, dix des seize femmes qui travaillaient au studio ont signé une lettre détaillant les comportements inacceptables au sein de Rocksteady : le harcèlement sexuel, la dénigrement des personnes transgenres et le langage sexuel désobligeant à propos des femmes ont tous été mentionnés il y a quatre ans. Cette lettre a été rendue publique en 2020, et c’est à ce moment-là que MacAskill s’est manifestée : elle a affirmé avoir écrit la lettre et affirmé avoir perdu son emploi pour l’avoir écrite. Elle a également demandé à ne pas faire partie du générique de Suicide Squad: Kill the Justice League.
MacAskill a de nouveau soulevé la question cette semaine. Sur Twitter, elle a expliqué qu’elle se retirait de la nomination au Women in Games Lifetime Achievement Award parce que Rocksteady est un sponsor majeur de l’événement. Elle a répété que sa lettre lui avait fait perdre son emploi : « Après une enquête, il y a eu des offres de résolution. Ils m’ont proposé de l’argent. Beaucoup… Je veux des excuses, et je les ai même demandées la semaine dernière. . Je veux que cela soit résolu, mais pas comme ça. Pas avec de l’argent. Comment est-ce que quelque chose change de cette façon ? Rocksteady est l’image plutôt que l’intention. En réponse à la lettre il y a deux ans, Rocksteady a déclaré avoir pris des mesures immédiates et rigoureuses pour remédier aux problèmes.
Un porte-parole de Warner a ensuite répondu par une déclaration disant: “Les enquêtes ont révélé qu’il n’y avait aucune preuve étayant les allégations de cet ancien employé qui a démissionné en 2019. Nous nous opposons à toutes les formes de harcèlement et prenons toute allégation très au sérieux. Nous soutenons ceux qui s’inquiètent souhaite soulever. Par conséquent, nous avons pris le temps nécessaire pour enquêter de manière approfondie sur les allégations de Rocksteady Studios avec la plus grande intégrité. Nous pensons qu’une équipe de direction solide dirige Rocksteady, et nous sommes fiers du travail qu’ils ont déjà accompli et de leur engagement continu à garantir le studio est un lieu de travail équitable et inclusif où chaque employé est écouté, respecté et soutenu. Rocksteady a été un sponsor de Women in Games dans le passé et continue son parrainage pour soutenir et célébrer les femmes travaillant dans l’industrie du jeu. ”
Selon le communiqué, un cabinet d’avocats externe et indépendant a mené l’une des enquêtes. La seconde était dirigée par l’équipe des relations humaines de Warner Media en dehors de sa division de jeux. Tous deux ont conclu que les problèmes soulevés « avaient été traités de manière appropriée et avec sensibilité ». La question est de savoir si c’était bien le cas.
Source : Industrie des jeux
