Le studio d’Austin de Cloud Imperium Games (CIG en abrégé) a rendu obligatoire pour tout le monde de retourner au travail et de ne pas le faire à distance…
VGC a écrit sur ce que l’un des testeurs d’assurance qualité licenciés de CIG a dû traverser. Kiplan Case travaillait dans le studio de CIG à Austin, mais a déclaré sur LinkedIn : “Aujourd’hui, j’ai perdu mon emploi chez Cloud Imperium Games pour avoir défendu mes collègues. Nous avons été forcés de retourner au bureau après qu’ils aient décidé d’éliminer leur politique de vaccination. les familles ou susceptibles d’avoir été à risque n’ont reçu qu’une petite prolongation de délai avant d’être tenues de retourner au bureau (RTO).En outre, Austin, Texas, est le 16e endroit le plus cher pour vivre aux États-Unis, et le coût de Beaucoup d’entre nous avaient des trajets de plus de 60 miles pour se rendre au bureau, et les prix de l’essence ne sont pas bons en ce moment.
Beaucoup de mes collègues ont été expulsés de chez eux en raison d’augmentations de loyer et forcés de retourner vivre avec leur famille. Personne qui travaille dans la forme de média qui connaît la croissance la plus rapide de l’industrie – les jeux vidéo – ne devrait pas être incapable de s’offrir une maison à un moment donné de sa carrière. Aujourd’hui, je demande à chacun de réfléchir à la façon dont votre entreprise vous traite. Réfléchissez à ce qui peut être amélioré et faites votre part pour vous défendre, car vous méritez mieux.”
Fondée en 2012, CIG doit encore venir avec Star Citizen et son segment solo, Squadron 42. Selon son site Web, la société s’engage à cultiver la culture et le lieu de travail, en célébrant tous les modes de vie et perspectives. Pourtant, leurs offres d’emploi ont récemment supprimé l’option de travail à distance , même s’ils ont mentionné ce modèle de travail temporaire à domicile il y a six mois : “Alors que Cloud Imperium est globalement une société d’exploitation au bureau, certains rôles commenceront à distance et d’autres seront au bureau dès le premier jour de l’emploi. Comme une politique générale, nous avons un accord de politique Flexitime qui permet un certain travail à distance si et quand cela répond aux besoins du poste et de l’entreprise.”
Sur Glassdoor, un employé anonyme basé au Royaume-Uni appelé CIG politique de travail flexible à courte vue car bien qu’il soit possible de travailler à domicile, ils n’ont pas d’équipement là-bas, il y a donc de fortes chances qu’aucun travail ne puisse être créé dans un environnement domestique. Pendant ce temps, d’autres (comme Bungie, Insomniac Games et Respawn Entertainment) ont finalisé leurs politiques de travail à distance de manière permanente. Selon l’enquête US Best Place to Work Awards de Gamesindustry, 96 % des personnes interrogées conserveraient un travail à domicile après la pandémie.
Selon Kastie Systems, le Texas est en tête du peloton parmi les États réclamant un retour au travail de bureau. Cette entreprise de sécurité suit les données des cartes de sécurité dans 47 États américains. Au cours de la semaine évaluée à partir du 6 avril, les bureaux d’Austin étaient à 63 % des niveaux pré-pandémiques, et il est probable que cela soit dû à la suppression de la règle de masquage ; l’objectif ici sera de 100 % de capacité.
Licencier quelqu’un pour essayer de faire du travail à domicile n’est pas tout à fait juste si vous pouvez toujours faire le travail.
Source : VGC
