Oculus condamné à payer 500 millions de dollars à ZeniMax

La firme Oculus, propriété de Facebook depuis 2014, est condamnée à payer une lourde amende à ZeniMax. Elle semble toutefois avoir évité de plus gros ennuis.

Alors que le procès l’opposant à ZeniMax vient de se terminer, la firme Oculus peut souffler. Elle est certes condamnée à payer 500 millions de dollars à l’éditeur, mais a été innocentée sur la question concernant le vol de secrets industriels, qui aurait pu avoir des conséquences désastreuses.

Violations de copyright

Le fabricant de casques de réalité virtuelle a tout de même été épinglé pour violations de copyright, mais aussi rupture de contrat suite au recrutement de John Carmack (de chez ZeniMax) qui est désormais directeur de la technologie.

Les jurés n’ont en effet pas réussi à trouver un élément probant permettant de culpabiliser Facebook, qui a racheté la firme en 2014 pour 2 milliards d’euros. Seuls Oculus, Palmer Luckey, John Carmack et Brendan Iribe, le directeur général d’Oculus VR, ont été inculpés.

Un coup dur, mais pas fatal

Une telle somme pourrait être fatale à de nombreuses entreprises, mais Sheryl Sandberg, qui dirige les opérations d’Oculus, a tenu à atténuer l’effet d’une telle amende en expliquant que cela ne menaçait pas la structure.

De son côté, ZeniMax n’a pas vraiment de quoi être heureux. L’éditeur avait demandé 4 milliards de dédommagements et ne recevra qu’un huitième de cette somme. Les dirigeants d’Oculus ont déjà fait savoir qu’ils allaient faire appel. Cette histoire est donc loin d’être terminée.

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Anikó, our news editor and communication manager, is more interested in the business side of the gaming industry. She worked at banks, and she has a vast knowledge of business life. Still, she likes puzzle and story-oriented games, like Sherlock Holmes: Crimes & Punishments, which is her favourite title. She also played The Sims 3, but after accidentally killing a whole sim family, swore not to play it again. (For our office address, email and phone number check out our IMPRESSUM)