Ce qui se passe autour d’Activision Blizzard parle désormais de lui-même à ce stade.

Si le licenciement des testeurs QA chez Raven Software ne suffisait pas, que dire du studio lui-même qui a protesté par un débrayage, suivi par plusieurs autres studios de l’éditeur ? Mais attendez, il y a plus ; nous avons une autre histoire : Lisa Bloom est une avocate bien connue, et elle a tenu une “conférence de presse” sur Instagram avec Christine. Son nom de famille n’est pas divulgué au nom de sa vie privée, et comme elle a été la victime, nous respectons une telle décision.

Voici ce qu’elle a dit : “Travailler chez Blizzard était le job de mes rêves. Lorsque j’ai entendu parler pour la première fois de toutes les personnes talentueuses qui travaillaient chez Blizzard, j’ai su que c’était là que je voulais travailler. J’étais très enthousiaste à l’idée de faire partie d’une communauté qui semblait se soucier autant de ses employés. Malheureusement, cela ne s’est pas produit pour moi. Depuis que je travaille chez Blizzard, j’ai fait l’objet de commentaires grossiers sur mon corps, d’avances sexuelles non désirées, d’attouchements inappropriés, d’événements d’équipe où l’alcool est roi et de “cube crawls”, j’ai été invitée à avoir des relations sexuelles occasionnelles avec mes superviseurs et j’ai été entourée d’une culture de “frat boy” qui nuit aux femmes.

Lorsque je me suis plainte à mes supérieurs, on m’a dit qu’ils ne faisaient que “plaisanter” et que je devais m’en remettre. J’ai commencé à me retirer des événements professionnels pour éviter les commentaires sexuels et les pelotages. On m’a dit de ne pas m’adresser aux RH. Après avoir porté plainte pour harcèlement sexuel, j’ai été rétrogradée. J’ai ensuite été encore plus harcelée et victime de représailles. On m’a refusé la totalité de mon intéressement aux bénéfices, on m’a refusé des actions de la société et j’ai eu des augmentations minimes au cours des quatre années où j’ai travaillé chez Blizzard”, a déclaré Christine.

Bloom représenterait toute personne ayant souffert de harcèlement ou de discrimination chez Activision Blizzard (pas seulement Christine), ce qui pourrait transformer l’affaire en une action collective. Bloom a trois demandes : 1) une procédure simplifiée pour les parties concernées afin de résoudre les réclamations, avec un fonds de compensation élargi de 100 millions de dollars, 2) des excuses “réelles” aux victimes, et 3) une revue externe des dommages de carrière que les personnes concernées ont subis.

Bloom a déjà représenté des femmes dans plusieurs affaires d’inconduite sexuelle très médiatisées (notamment contre Bill Cosby, Bill O’Reilly et Donald Trump). L’éditeur ne peut donc en aucun cas ignorer cette question.

Source : WCCFTech