Les développeurs de Grand Theft Auto VI sont accusés par des députés de faire obstacle à une enquête portant sur des pratiques antisyndicales.
L’an dernier, à peine quelques jours avant qu’il soit officiellement annoncé que la sortie de Grand Theft Auto VI était repoussée à novembre 2026, le développeur Rockstar a été accusé de comportement antisyndical après le licenciement de 34 employés, dont 31 au Royaume-Uni et trois au Canada, au studio Rockstar Toronto. Ces licenciements ont déclenché une bataille juridique toujours en cours entre Rockstar et l’Independent Workers of Great Britain (IWGB), attirant l’attention du Parlement britannique et du Premier ministre Keir Starmer.
Les députés britanniques enquêtant sur les activités antisyndicales présumées de Rockstar ont révélé que l’entreprise entravait les procédures judiciaires par son silence et son comportement derrière des portes closes. Alors que la bataille juridique se poursuit après le rejet par un juge britannique de la demande de paiement provisoire des salariés licenciés, l’IWGB affirme que Rockstar n’a pas coopéré aux demandes élémentaires d’information, a refusé de fournir l’ensemble des preuves et des rapports d’enquête, et a refusé aux travailleurs le droit de faire appel.
Chris Murray, député du Parti travailliste écossais et également celui qui a porté l’affaire directement devant le Premier ministre Starmer, a déclaré : « Depuis ma première rencontre avec les électeurs touchés par les licenciements massifs de Rockstar, j’ai des inquiétudes quant à la manière dont cette mesure a été gérée et quant aux motivations qui la sous-tendent. J’ai exprimé clairement mes préoccupations lors des questions au Premier ministre, ce qui a conduit à une enquête ministérielle en cours, lancée par le Premier ministre. Mes électeurs ont perdu leur emploi, leur revenu, et l’un d’eux a même dû quitter le pays après le retrait de son sponsor de visa. Lors d’une récente réunion, un électeur m’a expliqué que Rockstar avait modifié à plusieurs reprises les raisons invoquées pour justifier les licenciements au cours de la procédure. Rockstar doit répondre à cette affaire avec transparence et coopération totale, et respecter le droit d’appel. »
Tracy Gilbert, députée travailliste d’Edinburgh North and Leith, a déclaré : « Chaque travailleur a droit à une procédure d’appel équitable et à ce que sa voix soit entendue. Il est extrêmement décevant que Rockstar ait refusé tout dialogue approprié avec les salariés, les représentants et les syndicats pendant tout ce processus. Les travailleurs qui demandent équité, transparence et respect ne devraient pas se heurter au silence et aux portes closes, surtout lorsque leurs moyens de subsistance et leurs droits au travail sont en jeu. »
Dr Scott Arthur, député de la circonscription d’Edinburgh South West, a ajouté : « Lorsque j’ai visité Rockstar à la fin de l’année dernière avec mes collègues parlementaires, j’ai souligné auprès de la direction qu’elle avait la responsabilité d’agir envers son personnel de manière ouverte, équitable et transparente. D’après le témoignage transmis par l’un de mes électeurs, il semble que ces principes ne soient pas respectés de manière cohérente dans la pratique. Le gouvernement britannique supervise la plus grande extension des droits des travailleurs depuis une génération, et en tant que députés, nous avons le devoir de nous opposer aux pratiques d’emploi injustes et aux licenciements abusifs. Rockstar doit donc coopérer pleinement et de manière transparente à toute enquête sur des soupçons de répression syndicale, et garantir que les employés licenciés comme les employés actuels soient traités avec équité et respect. »
Alex Marshall, président du syndicat IWGB, a qualifié le comportement de Rockstar au cours des six derniers mois d’obstruction juridique au niveau de l’entreprise, affirmant que le refus de rencontres en personne et de divulgation adéquate des preuves liées aux licenciements ne faisait que renforcer leur conviction que le licenciement des 34 travailleurs constituait une forme directe de démantèlement syndical :
« Ils se sont comportés comme s’ils jouissaient de l’impunité et n’ont montré aucun respect pour le droit syndical britannique. Nos nombreuses demandes de coopération, qu’il s’agisse de proposer des rencontres en personne ou de demander l’ensemble des preuves derrière les licenciements, se sont heurtées au silence. Lorsque Rockstar répond, c’est avec un récit changeant, constamment contradictoire. Nos membres chez Rockstar prouvent que, quels que soient la taille, les bénéfices ou le prestige d’un studio, lorsque les travailleurs s’unissent, nous avons le pouvoir de lui demander des comptes. Par leurs protestations persistantes, leurs actions médiatiques et leurs démarches juridiques, nos membres ont attiré l’attention du monde sur les pratiques douteuses de ces studios multinationaux et envoyé un message aux dirigeants sans scrupules de l’industrie du jeu vidéo : les travailleurs s’organisent massivement et sont prêts à riposter », a déclaré Marshall.
Cette affaire est donc loin d’être terminée…
Source : WCCFTech, Eurogamer, IWGB
