TECH ACTUS – Le développeur de jeux polonais et filiale d’édition CD Projekt, GOG, a franchi une nouvelle étape vers l’égalité sur le lieu de travail.

“Chaque fois que des douleurs menstruelles surviennent,”, GOG les salariés peuvent prendre des congés payés au besoin. La société estime que cela signifiera un jour supplémentaire chaque trimestre. Cette décision n’est pas seulement unique dans l’industrie des jeux. Avec cette initiative, GOG a mené une action exemplaire sur la question de l’égalité au travail.

L’initiative est dirigée par Gabriela Siemienkowicz, responsable de la culture et des communications de GOG. Elle a dit ce qui suit au sujet de la nouvelle politique :

“Favorise l’inclusivité en acceptant qu’il existe des différences biologiques sur le lieu de travail… en accordant de tels jours de congé supplémentaires, nous reconnaissons que ces symptômes sont réels.”

“Je ne peux qu’espérer que cette politique servira de signe que GOG est une entreprise inclusive qui respecte les besoins individuels de ses employés et que chacun peut se sentir à la fois en sécurité et apprécié ici.”

La société mère de GOG est CD Projekt, connue pour The Witcher et Cyberpunk 2077. Lorsqu’on lui a demandé si cette initiative serait étendue à CD Projekt dans son ensemble, le directeur des relations publiques Radek Grabowski a déclaré :

“GOG est le fer de lance de cette initiative, et nous l’étudions de plus près pour l’ensemble du CD Projekt.”

Ce type d’initiative est pratiquement inconnu dans le monde occidental. Actuellement, seuls l’Indonésie, le Japon, la Corée du Sud, Taïwan et la Zambie offrent des opportunités similaires aux travailleurs. L’exemple de GOG peut aider à diffuser cette approche tournée vers l’avenir dans l’industrie.

Source : PC Gamer