La société dirigée par Bobby Kotick, Activision Blizzard (et nous continuerons à la souligner ici jusqu’à ce qu’il démissionne : la dirige-t-il toujours… ?) n’a pas été pressée de réfléchir aux événements entourant le développement du studio Call of Duty : Zone de guerre.
The Better ABK, une initiative syndicale d’Activision Blizzard King (Kotick dirige également l’entreprise de téléphonie mobile), a pris Twitter pour publier une lettre ouverte de Raven datée du 3 janvier. Le studio a écrit qu’ils sont en grève pour la troisième semaine en solidarité avec les douze personnes QA (assurance qualité) licenciées (pas de prolongation de contrat pour elles). Ils n’avaient qu’une seule demande de la direction, et ils n’ont reçu aucune réaction : que l’équipe Raven QA souhaite des postes à temps plein, y compris ceux qui ont été licenciés.
« Nous avons souligné que notre démonstration est effectuée dans le meilleur intérêt du studio (et de tous les projets sur lesquels le studio travaille). Dans l’intérêt d’apporter des changements positifs pour Raven, nous aimerions contacter la direction pour discuter de la situation actuelle », a écrit le studio. Ceux qui ont déménagé dans le Wisconsin aimeraient une aide au déménagement (car le studio leur a demandé peu de temps avant leur licenciement puisque c’est là que se trouve Raven). Ils aimeraient aussi connaître le contexte du côté de la direction (quel est leur objectif en matière de contrôle qualité ?). Ils sont ouverts au dialogue et souhaitent avoir une relation transparente et de confiance en studio.
Activision Blizzard a répondu dans un communiqué à Gamesindustry, que nous citons : “Activision Blizzard est profondément attaché au bien-être de toutes nos équipes, y compris nos Effectif d’assurance qualité. La direction de Raven a engagé un dialogue avec son personnel pour entendre les préoccupations et expliquer son investissement global dans les ressources de développement. Comme annoncé précédemment, nous augmentons notre investissement global dans les ressources de développement et d’exploitation et convertissons près de 500 travailleurs temporaires en employés à temps plein dans nos studios, la conversion la plus importante de l’histoire d’Activision.
Pour les 12 travailleurs temporaires de Raven dont les accords n’ont pas été prolongés, nous avons fourni une période de préavis prolongée, y compris le paiement des deux semaines de vacances, et nous travaillerons directement avec ceux qui ont besoin d’une aide au déménagement. Raven est plein de personnes dédiées à l’amélioration de la culture chez Activision Blizzard , et nous sommes impatients de nous associer à des employés pour faire ce travail ensemble.”
Quelle réaction de relations publiques.
Source : WCCFTech
