TECH ACTUS – Alphabet est la société mère de Google, donc la situation autour de David Drummond pourrait être intéressante – il est le directeur juridique d’Alphabet …
Larry Page, le fondateur de Google, ainsi que l’ancien PDG d’Alphabet, a soudainement démissionné début décembre. Au cours de cette période, Drummond a vendu environ 145 millions de dollars d’actions. Tout d’abord, il a liquidé environ 72 millions en novembre, suivi de 73 millions le 2 décembre. Ce dernier se méfie: il arrivé quelques heures avant la démission de Page!
Drummond travaille dans l’entreprise depuis 2002 et depuis 2011, il a reçu environ 190 millions de dollars de récompenses et d’options sur actions selon le New York Times, et bien qu’il ait tendance à vendre des actions régulièrement, le moment est suspect, en particulier la façon dont il vendu plus de deux fois plus d’actions (environ 120 000) qu’un an auparavant. Les délits d’initiés sont surveillés de près par quelques enquêteurs pour évaluer la confiance de la direction dans l’entreprise.
La torsion ici est que Drummond a été le premier avocat de Google, et avant la réorganisation de Alphabet en 2015, il dirigeait les cabinets d’avocats de Google – il est également connu pour autre chose. Il a été accusé d’avoir entretenu une relation inappropriée avec une employée, qui s’est ensuite ouverte à ce sujet – elle est Jennifer Blakely, et elle a accusé Drummond de l’avoir abandonnée, elle et leur enfant, ainsi que d’avoir violé les règles relatives aux relations avec l’espace de travail. Drummond a reconnu avoir subi une rupture difficile, mais il a affirmé qu’il n’avait pas établi de relation avec quelqu’un d’autre au sein du cabinet.
Pendant ce temps, la culture du travail dans Google / Alphabet pourrait être discutable – en octobre dernier, Andy Rubin, l’inventeur d’Android OS, a obtenu 90 millions de dollars de compensation en quittant Google … au milieu d’allégations d’inconduite sexuelle. Ainsi, l’année dernière, des milliers d’employés ont quitté leur emploi pour protester contre un manque de responsabilité perçu dans l’entreprise. Depuis, l’entreprise n’exige plus que ses employés concluent des contrats qui limitent leur capacité à contester les inconduites sexuelles devant les tribunaux.
La situation est intéressante dans l’une des grandes entreprises technologiques. Aussi, il y a quelques années, plusieurs dirigeants d’Ubisoft se sont fait prendre pour délit d’initié …
Source: WCCFTech
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