Une nouvelle étude menée sur un large échantillon montre que l’IA exerce une influence de plus en plus visible sur le marché du travail hongrois : près d’un salarié sur cinq connaît, dans son entourage, une personne qui a perdu son emploi à cause de l’intelligence artificielle. L’enquête révèle aussi que les hommes sont pour l’instant les grands gagnants de cette révolution technologique, puisqu’ils sont plus de deux fois plus nombreux à se considérer comme des utilisateurs avancés et qu’ils enregistrent des gains de temps pouvant être jusqu’à huit fois supérieurs à ceux des femmes.

Après l’étude menée en 2025, une nouvelle enquête approfondie a cette année analysé les habitudes d’utilisation de l’intelligence artificielle chez les Hongrois. Elle montre que la technologie a un impact de plus en plus marqué sur le marché du travail national. Près d’un répondant sur cinq, soit exactement 17,1%, a déclaré connaître une personne qui a perdu son emploi ces derniers temps à cause de l’IA ou de robots.

« L’intelligence artificielle est capable de soutenir ou d’automatiser partiellement un nombre croissant de tâches, il est donc naturel que le marché du travail s’y adapte lui aussi. Il est toutefois important de comprendre qu’il ne s’agit pas simplement de suppressions d’emplois : le contenu même des métiers et les compétences attendues évoluent également très vite. La question n’est plus de savoir si l’IA aura un effet sur notre travail, mais dans quelle mesure nous serons capables de nous y adapter », explique Balázs Török, expert en IA et consultant en marketing numérique à l’origine de l’étude.

L’enquête montre également que, malgré une concurrence de plus en plus forte sur le marché, ChatGPT reste l’outil d’IA le plus populaire auprès des Hongrois : 60% des répondants utilisent cette plateforme quotidiennement. La plus forte progression est toutefois enregistrée par Google Gemini, désormais utilisé régulièrement par 35% des utilisateurs. Claude est utilisé chaque jour par 21% des répondants, Copilot par 18%, tandis que Perplexity est employé quotidiennement par 11% d’entre eux.

Les hommes tirent un avantage bien plus important de l’IA

Une autre conclusion importante de l’étude est que les bénéfices proposés par l’intelligence artificielle ne sont pas encore accessibles de manière égale à tout le monde. Plus de la moitié des répondants masculins, soit 53%, ont déclaré disposer de connaissances avancées ou expertes en IA, tandis que cette proportion ne s’élève qu’à 22% chez les femmes. Près de 40% des répondantes estiment elles-mêmes n’utiliser les outils d’IA qu’à un niveau élémentaire ou débutant.

La différence ne se limite pas à la confiance en soi, elle se retrouve aussi dans les résultats concrets. Parmi les utilisateurs qui déclarent économiser entre 10 et 40 heures de travail par semaine, les hommes sont près de huit fois plus nombreux que les femmes. Cela laisse penser que les avantages de productivité apportés par la technologie profitent, pour l’instant, avant tout aux hommes.

Les femmes sont plus fidèles à leurs outils d’IA

Des différences importantes apparaissent également dans le niveau d’investissement consacré à l’IA. Alors que 52% des répondantes ne dépensent rien dans des applications ou des abonnements d’IA, cette proportion n’est que de 37% chez les hommes. Parmi les personnes qui dépensent de l’argent, les hommes consacrent en moyenne environ 18 000 forints par mois à leurs outils d’IA, contre environ 12 000 forints pour les femmes.

Les données indiquent que les hommes n’essaient pas seulement plus souvent de nouvelles solutions, mais qu’ils se montrent également plus disposés à payer pour des fonctionnalités avancées ou à utiliser plusieurs outils différents en parallèle. Ce point est d’autant plus notable que l’étude montre que les utilisateurs qui déclarent les gains de temps les plus importants sont précisément ceux qui utilisent plusieurs outils d’IA et des services payants. L’investissement peut donc souvent être directement lié à la manière dont chacun parvient à exploiter les avantages offerts par la technologie dans son travail.

Les femmes se sont toutefois révélées plus fidèles à leurs outils : 80% d’entre elles n’ont résilié aucun abonnement à une IA au cours de l’année écoulée, contre 64% des hommes. Plus d’un tiers des répondants masculins ont déjà annulé au moins un abonnement à une IA, ce qui pourrait indiquer qu’ils expérimentent plus activement les nouvelles solutions et qu’ils changent plus rapidement lorsqu’un service ne répond pas à leurs attentes.

De plus en plus de salariés reçoivent une formation en IA de leur employeur

L’étude souligne que l’IA devient de plus en plus un facteur de compétitivité sur le marché du travail. Les salariés qui utilisent les outils avec plus d’assurance, développent leurs connaissances et ont accès à des formations organisées bénéficient d’un avantage évident. La proportion de temps de travail économisé est en effet sensiblement plus élevée chez les personnes ayant reçu une formation structurée en IA que chez celles qui utilisent les outils de manière autonome, sans accompagnement.

Cette tendance est particulièrement importante lorsque l’on constate que 68% des salariés des grandes entreprises ont déjà reçu une formation en IA, tandis que ce chiffre reste beaucoup plus faible dans les petites structures, autour de 37%. Il s’agit toutefois d’une amélioration par rapport aux résultats relevés en 2025.

« L’expérience montre que l’IA ne crée pas à elle seule un avantage concurrentiel. Elle le fait lorsqu’elle s’accompagne de connaissances, de pratique et de soutien organisationnel », souligne Balázs Török. Selon l’expert, les entreprises ne doivent donc pas seulement fournir des outils d’IA à leurs collaborateurs, mais aussi les accompagner avec des formations et une préparation consciente. L’IA pourrait en effet devenir un outil de travail aussi fondamental que l’ont été auparavant internet ou les logiciels de bureau.

Source : communiqué de presse Influence Media