Les créateurs de Fallout: New Vegas sont accusés d’avoir enfreint la loi tout en augmentant leurs revenus alors que leurs salariés recevaient moins que ce qui leur était dû. Obsidian Entertainment nie toutes les accusations formulées dans l’action collective déposée en octobre 2025 et demande le rejet total de la procédure.

La défense des droits des salariés reste un débat permanent dans une industrie où les entreprises ont longtemps été si protégées que ce qui se déroulait derrière leurs portes demeurait parfois inconnu. C’est désormais Obsidian Entertainment qui se retrouve sous les projecteurs. Le studio de Fallout: New Vegas et de The Outer Worlds 2 traverse une période doublement difficile: il pourrait non seulement subir les conséquences des réductions budgétaires d’Xbox, mais doit aussi faire face à une action collective pour des violations présumées et systématiques du droit du travail californien.

La procédure, révélée en premier lieu par GamesRadar+ puis vérifiée par GamesIndustry, a été lancée par Victoria Turner, responsable de l’assurance qualité ayant travaillé sur The Outer Worlds 2. Selon les documents judiciaires, l’affaire remonte à octobre 2025 et accuse Obsidian d’avoir maintenu « un schéma systématique de violations des règles relatives aux salaires et au temps de travail », en contradiction avec le Code du travail californien et les ordonnances salariales de l’Industrial Welfare Commission. La plainte soutient que les problèmes présumés ne relevaient pas de cas isolés, mais de pratiques récurrentes au sein de l’entreprise.

Parmi les accusations, le développeur aurait augmenté ses profits en enfreignant la législation de l’État et en ne versant pas l’intégralité des sommes dues à ses salariés, y compris le salaire minimum, les heures supplémentaires et les paiements restant dus après la fin d’un contrat. Le studio est également accusé de ne pas avoir garanti les pauses repas et les temps de repos obligatoires à ses employés.

Les salariés réclament une compensation financière à Obsidian Entertainment

L’action collective concerne tous les salariés non exemptés d’Obsidian ayant travaillé en Californie entre le 9 octobre 2021 et la date du dépôt de la plainte. Elle vise également à inclure les anciens employés ayant quitté l’entreprise depuis octobre 2022. Les plaignants réclament des salaires impayés, le remboursement de frais professionnels, des avantages, des intérêts, des honoraires d’avocat, des frais de justice et d’autres pénalités liées aux violations présumées.

De son côté, Obsidian Entertainment a « nié, de manière générale et spécifique, chacune des accusations » et demandé le rejet définitif de l’ensemble de la procédure. Cette affaire survient quelques mois après la confirmation, en février, que le studio ne développerait pas The Outer Worlds 3, après avoir reconnu que la suite sortie en 2025 n’avait pas atteint ses objectifs de ventes.

Source : 3DJuegos