Wizards of the Coast et sa maison mère, Hasbro, tentent tout ce qu’elles peuvent pour empêcher la création d’un syndicat.

Chez Wizards of the Coast, connu pour Magic: The Gathering et Dungeons & Dragons, certains employés souhaitent créer un syndicat. À la fin du mois dernier, les employés WotC de l’équipe Magic: The Gathering Arena ont annoncé leur intention de fonder un syndicat et ont donné à l’entreprise jusqu’au 1er mai pour le reconnaître volontairement. Ni Hasbro ni WotC ne l’ont fait. La demande de création du syndicat fera maintenant l’objet d’un vote par l’intermédiaire du National Labor Relations Board, le NLRB, ce qui permettrait au syndicat de se former que Hasbro/WotC le veuille ou non.

Selon les employés, WotC a eu recours à l’envoi d’e-mails quotidiens et à des tactiques d’intimidation pour empêcher la création du syndicat. Depuis l’annonce du syndicat, WotC a engagé un cabinet antisyndical, Fisher Phillips, et a décidé de lancer une campagne quotidienne consistant à envoyer à l’équipe Arena des e-mails destinés à diffuser de fausses informations et à faire peur aux employés. Selon plusieurs employés de WotC, ces e-mails quotidiens ont désormais « évolué » en lettres sur papier. Le National Labor Relations Act précise que les employeurs ne peuvent pas menacer les employés de conséquences négatives liées à l’activité syndicale, ni leur promettre des avantages en échange du rejet d’un syndicat. La formulation de la lettre reste assez neutre afin de contourner ces règles.

« Si les employés choisissent une représentation syndicale, la CWA les représentera lors des négociations collectives avec l’entreprise. Ce processus implique généralement de négocier les salaires, les avantages, les horaires de travail, ainsi que d’autres conditions d’emploi. Tous les avantages et privilèges dont vous bénéficiez actuellement seraient mis sur la table des négociations, afin que les parties en discutent selon ce qui leur importe le plus. Cela signifie qu’à l’avenir, vous pourriez obtenir plus, autant ou moins que ce que vous avez actuellement. WotC continuerait à travailler directement avec les employés sur les questions de travail, comme elle le fait aujourd’hui, avec beaucoup plus de flexibilité qu’un contrat syndical typiquement rigide. Il n’existe pas une seule bonne réponse pour tout le monde – c’est une décision personnelle que chacun de vous prendra. Notre avenir est plus fort lorsque nous travaillons ensemble. Nous croyons que votre voix est la plus forte lorsqu’elle est entendue directement. Pas par l’intermédiaire d’un tiers », indique la lettre.

Sauf que le syndicat n’est pas un tiers. WotC ressent probablement encore les conséquences du licenciement de 1 000 personnes en 2023. Non seulement dans le sens où cela semble avoir détérioré ses relations avec Larian, mais aussi parce que cela a déclenché tout le mouvement syndical, malgré le fait que tous les indicateurs montrent que Arena a été un succès…

Source : PCGamer, Action Network, Bsky, Bsky, NLRB, Polygon