Rockstar Games et Take-Two semblent s’en être tirés, puisqu’une décision de justice leur a été favorable.

Un juge britannique a rejeté la demande de paiement provisoire de 31 anciens employés de Rockstar, qui, avec leur représentant syndical – l’Independent Workers of Great Britain (IWGB) -, contestent leur licenciement et accusent Rockstar d’adopter un comportement antisyndical. Si la demande de paiement provisoire avait été acceptée, Rockstar aurait été tenu de réintégrer ces 31 employés sur la liste de paie pendant que la bataille judiciaire se poursuivait entre les salariés et l’entreprise.

La décision rejetant cette demande, rapportée par Bloomberg, révèle qu’à l’issue d’une audience de deux jours organisée la semaine dernière, la juge Frances Eccles a estimé que l’IWGB et les salariés licenciés n’avaient pas réussi à démontrer qu’ils avaient de bonnes chances de convaincre le tribunal de l’existence d’un comportement antisyndical de la part de Rockstar. Eccles a écrit qu’au regard de l’ensemble des circonstances, le tribunal n’avait pas pu déterminer qu’il était probable qu’il considère que la raison principale du licenciement des plaignants était leur appartenance à l’IWGB.

Dans sa décision, Eccles souligne également que d’autres membres organisateurs étaient présents sur le serveur et n’ont pas été licenciés, même si, comme élément allant à l’encontre de Rockstar, la juge a aussi noté que certains employés avaient été licenciés alors qu’ils avaient très peu publié sur le serveur Discord concerné. Rockstar dit regretter de s’être retrouvé dans une situation où des licenciements étaient nécessaires, mais au vu de l’issue de l’audience, l’entreprise maintient sa décision. De son côté, l’IWGB se dit plus convaincu que jamais qu’une procédure judiciaire complète et substantielle conclura que la tentative délibérée de Rockstar de démanteler le syndicat sera jugée non seulement injuste, mais aussi illégale.

Cette vague de licenciements chez Rockstar est apparue dans l’actualité en octobre, et nous avons régulièrement rendu compte des développements liés à cette affaire. Il n’est pas exclu que l’IWGB poursuive la procédure.

Source : WCCFTech, Bloomberg