Glenn Israel évoque des choses lourdes : mise sur liste noire, fraude, népotisme, harcèlement… cela sonne franchement grave !

Glenn Israel était directeur artistique chez Halo Studios (anciennement 343 Industries), et il a porté sur LinkedIn de très graves accusations contre son ancien employeur ainsi que contre Microsoft. Et ces accusations ne donnent pas l’impression d’être sorties de nulle part, bien au contraire : elles sont exposées avec un niveau de détail assez précis. Voyons donc ce qu’Israel affirme :

« En vertu du Revised Code of Washington (RCW), titre 49, chapitre 44, section 211, j’allègue ce qui suit. Entre janvier 2024 et juin 2025, j’ai été témoin direct et j’ai personnellement subi de nombreux actes contraires à l’éthique et/ou illégaux commis par des représentants de haut rang de Halo Studios, y compris, sans s’y limiter, des mises sur liste noire, des fraudes, un favoritisme/clientélisme rampant (se manifestant par des interférences dans les embauches et dans l’évolution de carrière), ainsi que plusieurs campagnes de harcèlement destinées à provoquer le licenciement déguisé d’employés pourtant en règle mais jugés “indésirables”. Après avoir déposé plusieurs plaintes documentées auprès du service des ressources humaines de Microsoft en juin 2025, un représentant senior du Global Employee Relations (GER) m’a menacé de représailles dès le premier contact et a promis d’empêcher toute enquête supplémentaire.

En juillet 2025, des représentants de haut rang de Halo Studios ont mené pendant quatre jours une opération de harcèlement destinée à fabriquer un motif permettant mon licenciement. Le supérieur du représentant du GER mentionné plus haut ainsi que le département Business Conduct and Compliance (BRI) de Microsoft ont été informés quotidiennement de cette opération, mais n’ont pris aucune mesure appropriée ni pendant son déroulement, ni ensuite. Les plaintes transmises au BRI et à l’équipe Workplace Investigation Team (WIT) de Microsoft ont été déclarées “closes” par le représentant du GER susmentionné, alors qu’en réalité elles avaient été requalifiées comme étant “hors périmètre”.

En août 2025, les erreurs de gestion catastrophiques autour de Halo Campaign Evolved ont offert aux représentants de haut rang de Halo Studios l’occasion de réaffecter temporairement l’équipe artistique hors de mon projet non annoncé, tout en qualifiant faussement mon poste de “redondant”, ce qui constituait clairement une mesure de représailles. En septembre 2025, un directeur du GER a promis d’enquêter sur cette rétorsion, avant de rejeter toute investigation portant sur les plaintes initiales, le harcèlement qui a suivi et les actions prises par le représentant du GER. Entre juin et octobre 2025, le GER, le BRI et le WIT n’ont même pas mené l’enquête la plus élémentaire, refusant d’interroger les témoins principaux mentionnés dans les plaintes initiales. De septembre à novembre 2025, Microsoft a ouvertement violé le RCW 49.12.250 et n’a, depuis, entrepris aucune démarche pour s’acquitter de l’obligation liée à cette sanction.

Compte tenu du nombre de personnes qui m’ont contacté en privé depuis mon message initial publié en octobre dernier, je soupçonne également fortement ce qui suit. Microsoft fabrique régulièrement ou exploite d’une autre manière des licenciements afin de se débarrasser des employés ayant déposé des plaintes appropriées et efficaces, en maquillant ainsi ces représailles sous un vernis de “justification commerciale”. Les organisations et les enquêtes à l’intérieur du département des ressources humaines de Microsoft sont volontairement compartimentées afin d’obscurcir les responsabilités et de créer une possibilité crédible de dénégation. Toute personne partageant ces soupçons ou pouvant les étayer est invitée à me contacter en privé.

Je sais que notre industrie traverse actuellement une période vraiment difficile, mais l’intérêt général m’empêche, en toute conscience, de recommander de chercher un emploi dans cette organisation ou d’y rester si vous avez la moindre autre possibilité. Vos efforts et votre expertise n’y sont pas respectés. Vous n’y êtes pas rémunérés équitablement. Si vous refusez de participer aux jeux politiques, votre carrière stagnera ; si vous protestez, on vous poussera vers la sortie. J’en ai les preuves – vous n’êtes pas en sécurité », a écrit Israel.

Il faut du cran pour se lever et parler ainsi. Il est important de défendre ce qui est juste, parce qu’il existe vraiment des gens avides de pouvoir et totalement indifférents, prêts à écraser les autres à tout prix pour grimper dans la hiérarchie.

Source : Reddit, LinkedIn, LinkedIn