ACTUALITÉS TECH – Mark Zuckerberg a annoncé la fin des programmeurs. Désormais, il passe à la vitesse supérieure : le PDG a reconnu que, bientôt, ce sont les agents qui feront le boulot des ingénieurs, et Meta ne cache plus ses ambitions de transition vers les agents virtuels.

Ce qui semblait déjà dans l’air devient officiel : début 2025, lors d’une interview, Mark Zuckerberg a gravé dans le marbre la fin de la programmation telle que nous la connaissons. Pour le patron de Meta, dans seulement 12 à 18 mois, la majorité du code sera écrite par des agents virtuels, l’IA remplaçant les ingénieurs juniors et intermédiaires.

À peine six mois après cette annonce fracassante, Zuckerberg passe concrètement à l’action en réformant les entretiens d’embauche des développeurs. Contrairement à d’autres groupes comme Amazon, qui interdisent formellement l’usage de l’intelligence artificielle lors des tests de recrutement, Meta autorise désormais les candidats à utiliser cette technologie pour décrocher le poste.

Zuckerberg fait un pas de plus vers les agents virtuels chez Meta

L’idée de Zuckerberg part du fait qu’une grande partie des programmeurs qui passent les tests copient déjà du code généré par des modèles de langage ou trouvé sur des forums grâce à Google, et que s’ils doivent demain guider l’évolution de l’intelligence artificielle, ils doivent aussi montrer qu’ils savent l’utiliser efficacement.

Chez Meta, les procédures automatisées et la rédaction de questions clés par l’IA font déjà partie du quotidien, mais Zuckerberg veut aller encore plus loin et intégrer l’intelligence artificielle à tous les échelons.

La réalité derrière cette nouvelle étape rejoint ce que notre intuition laissait présager : chez Meta, la valeur d’un programmeur ne sera plus mesurée à l’aune de connaissances récitées par cœur, mais selon sa capacité à travailler main dans la main avec l’IA, en toute autonomie.

Source : 3djuegos