TECH ACTUS – Apparemment, il ne lui a pas suffi de commencer à soutenir Donald Trump, qui sera investi (à nouveau) lundi, le patron de Meta…
Zuck change radicalement la stratégie commerciale de Meta, et l’un des maîtres mots sera d’accroître l’efficacité. Récemment, le patron de Meta a fait sensation en abandonnant les vérificateurs de faits professionnels qu’il avait l’habitude d’avoir au profit d’un modèle axé sur la communauté. Pour les employés, 2025 va être une année difficile, car Zuck a annoncé son intention de licencier 5 % des effectifs de l’entreprise afin de se débarrasser le plus rapidement possible des moins performants.
C’est donc un début d’année assez agressif pour Zuckerberg, qui l’a annoncé dans une note interne publiée par Bloomberg. Ce que Zuck essaie de faire, c’est d’améliorer les performances de ses employés, au lieu d’embaucher de nouveaux employés motivés et de procéder à des licenciements en fonction des performances : « J’ai décidé de relever la barre en matière de gestion des performances et de me débarrasser plus rapidement des employés sous-performants. En général, nous licencions les personnes qui ne répondaient pas aux attentes au cours d’une année, mais maintenant nous allons procéder à des réductions plus importantes en fonction des performances au cours de ce cycle », a déclaré Zuckerberg.
Meta se concentre sur l’amélioration de l’agilité et sur l’accélération de la réalisation de ses objectifs en améliorant l’efficacité globale des employés. L’entreprise s’appuie généralement sur des évaluations de performance de fin d’année, mais met désormais en œuvre une stratégie intensive qui se concentre encore plus sur les performances. L’entreprise emploie actuellement environ 72 000 personnes, et avec la réduction de 5 % des effectifs, les licenciements pourraient toucher environ 3 600 employés. Les employés concernés seraient informés de la décision d’ici le 10 février.
Et ce n’est pas la première fois que Meta licencie une grande partie de son personnel. En octobre, l’entreprise a pris une décision similaire de licencier environ 10 000 employés en 2023. Meta a eu recours à ces licenciements après que l’entreprise ait subi une série de changements opérationnels que beaucoup attribuent à des motivations politiques. Des décisions comme celle-ci ont généralement un impact significatif sur le moral des employés et peuvent même affecter leur rétention.
Cela ne semble pas très optimiste…
Source : WCCFTech
