Une autre étape dans la stratégie multiplateforme de Microsoft pourrait être la version PlayStation 5 d’un jeu annoncée lors du Xbox Games Showcase.
Une offre d’emploi de Microsoft a fait surface pour un ingénieur client en ligne senior pour travailler sur Gears of War E-Day. Ainsi, avec l’histoire préquelle, la série désormais appelée Gears bat déjà son plein chez The Coalition (ce n’est pas une coïncidence, comme cela a été annoncé lors de la diffusion de remplacement de l’E3 en juin). Le travail de l’ingénieur consistera à créer des expériences multijoueurs et en ligne (systèmes commerciaux et économiques du jeu, statistiques des joueurs, contenu utilisateur ou gestion du contenu du jeu).
Ce serait un avantage si le candidat retenu est familier avec Unreal Engine ou un autre langage de programmation orienté objet, et possède une expérience avec Xbox Live, Steam et PlayStation Network. Voici l’astuce : ils ont également nommé le PlayStation Network. Pourquoi auriez-vous besoin d’expérience avec le réseau de Sony alors que Gears of War E-Day n’est actuellement (officiellement !) PAS disponible sur PlayStation 5 ? Xbox Live et Steam ont du sens puisque le jeu arrive définitivement sur Xbox Series et PC.
On ne sait pas grand chose du Gears of War E-Day, sauf qu’il se déroule 14 ans avant le premier épisode, et bien sûr Marcus Fenix sera à nouveau le personnage principal. La Coalition est déjà confiante dans la technologie et dans le fait que ce sera le meilleur épisode de la série jusqu’à présent, c’est pourquoi la barre a été placée très haut au studio.
Gears of War E-Day n’a pas encore de date de sortie (uniquement annoncé par Microsoft et The Coalition), mais la rumeur dit qu’il arrivera sur Xbox Series et PC en 2025 (nous en avons parlé avant ; on parlait aussi d’une date de sortie pour Fable Reboot). Si la PlayStation 5 l’obtient, ce ne sera probablement pas en même temps que les deux autres plateformes, donc elle n’apparaîtra probablement sur la rivale que fin 2026, peut-être 2027…
Mais ce n’est pas officiel.
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