TECH ACTUS – L’ancienne employée d’Elon Musk a été contrainte de travailler avec des singes atteints d’herpès alors qu’elle était enceinte…
L’un des projets les plus ambitieux d’Elon Musk est Neuralink. L’entreprise se concentre sur les puces cérébrales pour restaurer la motricité, la vision et d’autres capacités. Il y a quelques mois, nous avons appris que le premier patient à avoir reçu une puce dotée de telles capacités était capable de jouer jusqu’à 6 heures du matin. Peu de temps après, il s’est avéré qu’il rencontrait des problèmes dus au déplacement des fils de l’appareil. Malheureusement, cela provoquait le déplacement des câbles à l’intérieur du crâne.
Cependant, l’une des actualités les plus flagrantes de Neuralink a commencé à gagner du terrain au cours des dernières heures, lorsqu’un ancien employé s’est manifesté.
Comme Fortune l’a rapporté dans une publication récente, Lindsay Short est une ancienne employée de l’entreprise qui a quitté l’entreprise il y a moins d’un an. La cause? Comme elle le souligne elle-même dans son procès, elle a annoncé sa grossesse, ce qui lui a coûté son emploi 24 heures après avoir annoncé la nouvelle.
Un singe atteint d’herpès a griffé l’employé d’Elon Musk
Malheureusement, l’aspect le plus apparent de l’affaire n’est pas le licenciement abusif de Short. Mais le risque que faisait peser sa participation à Neuralink sur sa santé. Comme elle l’a elle-même souligné, lorsqu’elle a rejoint l’entreprise, elle a trouvé l’environnement de travail chaotique. Mais elle n’aurait jamais pensé que cela atteindrait un tel niveau.
Selon elle, elle a été griffée à plusieurs reprises par des singes (Neuralink a utilisé des singes pour expérimenter), et malheureusement, l’un des singes a été infecté par le virus de l’herpès B.
Malgré cela, Short affirme que ses supérieurs n’ont rien fait pour améliorer son environnement de travail. En fait, elle a déclaré qu’on lui avait menacé et qu’on lui avait dit de faire un meilleur travail. Parce qu’ils estimaient qu’elle avait des performances inférieures aux attentes. Après son passage dans l’entreprise, Short a été promue. Mais à peine deux mois plus tard, elle a été rétrogradée et a retrouvé son ancien emploi. Elle a également révélé qu’ils avaient promis d’offrir des horaires de travail plus flexibles. Mais cela ne restait qu’une promesse. Après tout cela, après les avoir informés de sa grossesse, elle a été licenciée. C’est pourquoi elle a décidé de poursuivre l’entreprise en justice. Elon Musk n’a pas encore commenté le sujet.
Source : Fortune
