TECH ACTUS – Altman, qui a quitté OpenAI pour rejoindre Microsoft, fait l’objet d’une enquête d’Elon Musk, propriétaire de Twitter, qui semble être un navire en perdition…
L’éviction de Sam Altman, PDG d’OpenAI, a été une grande nouvelle le week-end dernier. Puis Satya Nadella, PDG de Microsoft, a annoncé qu’Altman dirigerait l’équipe interne d’intelligence artificielle du géant de la technologie de Redmond. Ensuite, plusieurs employés d’OpenAI ont remis leur démission et ont soutenu Altman : si le conseil d’administration ne le réintégrait pas, ils partiraient. Eh bien, cela ne s’est pas produit, tant de gens ont quitté OpenAI (nous ne serions pas surpris s’ils allaient chez Microsoft à cause d’Altman).
Plusieurs ex-salariés auraient écrit une lettre ouverte en ce sens. Selon eux, ils ont été induits en erreur par Altman parce qu’ils le soutenaient ainsi que ses tendances mercantiles : « Nous pensons qu’un nombre important d’employés d’OpenAI ont été expulsés de l’entreprise pour faciliter la transition vers un modèle à but lucratif. fait qu’entre janvier 2018 et juillet 2020, le taux de rotation du personnel d’OpenAI était de l’ordre de 50 %. Beaucoup d’entre nous, initialement optimistes quant à la mission d’OpenAI, ont choisi de donner le bénéfice du doute à Sam et Greg. troublant, ceux qui ont osé exprimer leurs inquiétudes ont été réduits au silence ou expulsés.
Cette réduction systématique au silence de la dissidence a créé un environnement de peur et d’intimidation qui a effectivement étouffé toute discussion significative sur les implications éthiques du travail d’OpenAI. La structure de gouvernance d’OpenAI, spécialement conçue par Sam et Greg, isole délibérément les employés de la surveillance des opérations à but lucratif précisément en raison de leurs conflits d’intérêts inhérents. Cette structure opaque permet à Sam et Greg d’opérer en toute impunité, à l’abri de toute responsabilité”, peut-on lire dans la lettre.
Ces anciens employés présumés d’OpenAI affirment qu’Altman a retardé la publication de plusieurs initiatives secrètes qui n’ont finalement pas produit de résultats dans les délais accélérés et ont ensuite été licenciés. Ceux qui s’opposaient à ces politiques ont été sommairement rejetés comme « de mauvaises adéquations culturelles ». Il a également autorisé la surveillance des employés clés d’OpenAI (y compris son scientifique en chef, Ilya Sutskeve). Ils ont également souligné « l’utilisation par Brockman d’un langage discriminatoire à l’encontre d’un membre de l’équipe en transition de genre ». . L’employé en question a ensuite été licencié pour mauvaise performance. La lettre demande au conseil d’administration de rester ferme contre Altman et Brockman ; d’autres envisagent d’intenter une action en justice contre le conseil d’administration pour licenciement arbitraire. Nadella a accepté de laisser Altman reprendre son rôle dans OpenAI.
Et enfin, la punchline : le propriétaire de Twitter (avec un autre nom à ajouter à la liste des non-annonceurs ; nous en parlerons plus dans l’actualité d’aujourd’hui), qui a perdu beaucoup d’annonceurs à cause de l’antisémitisme, Elon Musk, veut également une enquête sur le sujet, ce qui est un peu ironique puisqu’il a un modèle d’IA (Grok)… oh, et entre-temps, Altman et Brockman sont revenus à OpenAI !
Source : WCCFTech
