Non seulement l’image extérieure de l’entreprise serait ternie, mais le moral à l’intérieur pourrait en prendre un sérieux coup…
Nous avons entendu dire qu’Apple avait ralenti l’embauche et retardé les primes dans plusieurs divisions. Pourtant, Mark Gurman de Bloomberg a rapporté dans la newsletter Power On de cette semaine que si Apple continue de supprimer des emplois, elle pourrait se nuire à l’extérieur et à l’intérieur, même dans une économie en ralentissement (ou pire, en récession et en détérioration).
En principe, Apple ne veut pas poursuivre les licenciements car Tim Cook, le PDG de l’entreprise, a décidé de réduire son salaire. L’année dernière, Cook a été payé 99,4 millions de dollars, mais en 2023, cela pourrait être réduit de 40% à 49 millions de dollars. (Ce n’est pas une réduction de 40 % car c’est moins de la moitié… nous ne comprenons pas cela !) Lors du dernier rapport sur les résultats financiers d’Apple, Cook a déclaré que de nouvelles réductions ne devraient être considérées qu’en dernier recours. (Encore une fois, cela ressemble à un langage typique des relations publiques, car la direction rapporte tellement d’argent en un an qu’un employé de niveau inférieur ne peut pas gagner toute sa vie !)
Pendant ce temps, Apple a réalisé 30 milliards de dollars de bénéfices, est assis sur 165 milliards de dollars et est beaucoup plus rentable que les autres géants de la technologie. On ne s’attend pas non plus à ce que les coupes se poursuivent parce que les employés talentueux d’Apple travaillent sur les produits de nouvelle génération de l’entreprise, y compris le casque AR selon la rumeur : “Les cadres supérieurs d’Apple sont considérés comme parmi les esprits les plus tactiques de l’industrie. Les licenciements signaleraient soit qu’ils “avait commis une erreur stratégique ou que l’économie mondiale était dans un état pire que ce que les gens craignaient. Cela pourrait avoir des répercussions sur différentes industries et économies”, a écrit Gurman.
Avec les licenciements, les nouveaux produits retarderaient considérablement. Un ancien ingénieur d’Apple a déclaré qu’il y avait beaucoup de pression sur l’entreprise pour finalement sortir le casque AR sur lequel il travaillait chez Apple, bien qu’il ne se vende pas très bien. Apple est sous pression pour rester à la pointe du marché mais pour ce faire, elle doit motiver ses employés et leur verser un salaire décent. Sinon, l’entreprise risque de lourdes pertes, et les actionnaires ne verraient pas cela d’un bon œil…
Source : WCCFTech
