TECH ACTUS – En plus d’une nouvelle série de licenciements, l’entreprise de Mark Zuckerberg a supprimé 5 000 postes vacants.
Il y a quatre mois, nous avons signalé que Meta avait mis plus de 11 000 personnes au chômage. À l’époque, le directeur général Mark Zuckerberg a dû y recourir en raison de prévisions erronées de croissance des flux de trésorerie pandémiques et “du ralentissement macroéconomique, de la concurrence accrue et de la perte du signal publicitaire”. Au troisième trimestre 2022, Meta a généré 27,7 milliards de dollars de flux de trésorerie, dont un bénéfice net de 4,3 milliards de dollars. les “nouvelles réalités économiques” (taux d’intérêt plus élevés, manque de stabilité géopolitique, plus de réglementation) l’ont amenée à licencier plus de monde.
Zuckerberg essaie de tout vendre comme “une année d’efficacité” et a déjà “des plans de restructuration axés sur la réduction des effectifs, l’annulation des projets moins prioritaires et la réduction des taux d’embauche”. L’équipe des chasseurs de têtes obtiendra les coupes aujourd’hui, les gens de la technologie en avril et ceux des départements commerciaux en mai. Pour citer son message d’annonce, qu’il a bien sûr publié sur Facebook :
“Ce sera difficile, et il n’y a pas moyen de contourner cela. Cela signifiera dire au revoir à des collègues talentueux et passionnés qui ont fait partie de notre succès. Ils se sont dévoués à notre mission, et je suis reconnaissant pour tous leurs efforts. Nous soutiendrons les gens de la même manière qu’auparavant et traiterons chacun avec la gratitude qu’ils méritent. Tous les groupes doivent devenir plus légers et plus efficaces pour permettre à nos groupes technologiques de devenir aussi légers et efficaces que possible. Nous veillerons à respecter toutes nos obligations. et les obligations légales à mesure que nous trouvons des moyens de fonctionner plus efficacement. Nous pouvons être plus audacieux et prendre des décisions que d’autres entreprises ne peuvent pas, alors nous élaborons un plan financier qui nous permet d’investir massivement dans l’avenir tout en produisant des résultats durables tant que nous gérer chaque équipe plus efficacement. Nos changements nous permettront de respecter ce plan financier.
La rationalisation de l’entreprise comprend également l’élimination des couches de gestion et “l’annulation des projets redondants ou moins prioritaires”. Pour Zuckerberg, la technologie serait la priorité chez Meta, c’est pourquoi ils “reviendront à un mélange plus optimal d’ingénieurs et d’autres rôles”. Il était tellement dans l’efficacité qu’il l’a mentionné vingt fois dans le post. Nous ne pouvons pas avoir beaucoup de confiance en lui.
Source : PCGamer
