Dans une démarche préliminaire, les tribunaux californiens ont approuvé un règlement de 100 millions de dollars dans une affaire de discrimination fondée sur le sexe impliquant Riot Games, que vous connaissez peut-être via League of Legends.
Une poursuite a été déposée contre Riot en 2018, qui a rebondi au fil des ans avec des rebondissements. L’État DFEH (Department of Fair Employment and Housing, connu pour le procès Activision Blizzard) a rejeté un règlement de 10 millions de dollars. Ensuite, il y a eu un règlement fédéral avec Activision Blizzard (qui a également affecté le procès Riot), et ce n’est que la pointe de l’iceberg, mais peut-être que l’affaire touche à sa fin.
Selon Axios , l’accord permet aux femmes qui ont travaillé chez Riot entre novembre 2014 et décembre 2021 de bénéficier du règlement, car Riot a refusé l’égalité de rémunération et a créé des obstacles à l’avancement professionnel des femmes du studio. Fait intéressant, Riot l’a proposé fin 2021, mais les tribunaux y ont siégé pendant encore six mois.
Les employées de Riot recevront un avis de règlement en août et auront jusqu’en octobre pour se retirer. L’entreprise pourrait se retrouver devant les tribunaux si certaines travailleuses ne jugent pas l’indemnisation adéquate, et d’autres poursuites pourraient suivre. Riot a également accepté une surveillance indépendante, avec trois ans pour évaluer les plaintes en matière de ressources humaines et enquêter sur l’équilibre de la rémunération des employés. Cependant, l’organe de surveillance aura besoin de l’approbation de Riot et du DFEH. Le juge californien Elihu M. Berle sera chargé de mettre en œuvre les changements qu’il propose.
Le règlement comprend une plus grande transparence autour des salaires et des échelles salariales des candidats à Riot Games et l’inclusion d’une femme ou d’un membre d’une communauté sous-représentée dans les comités de sélection. Riot a apporté plusieurs autres modifications au fil des ans. La taille de l’accord est le montant le plus important jamais obtenu par le département californien de l’application des normes du travail. De ce montant, 20 millions de dollars serviront aux frais de justice, et les 80 millions de dollars restants seront répartis entre les 2 300 travailleurs ayant droit à une indemnisation. Mais il y a aussi un cas d’arbitrage non divulgué, et n’oublions pas les poursuites individuelles pour discrimination sexuelle chez Riot.
Au moins on voit la ligne d’arrivée.
Source : GameRant
