Pour Treyarch, les développeurs de Call of Duty, la création d’un environnement inclusif est une priorité absolue

Les femmes de Treyarch ont publié une déclaration sur les cas de harcèlement

 

 

 

L’année 2021 touche à sa fin et, malheureusement, l’année n’a pas été bonne pour les jeux vidéo. Il y a peut-être eu de grands titres sortis ou des gens qui ont apprécié la nouvelle génération, mais l’industrie a été endommagée par de nombreux cas de discrimination et de harcèlement, la controverse la plus grave et la plus connue étant celle d’Activision Blizzard.

Celle-ci a directement affecté la franchise Call of Duty, l’un de ses directeurs ayant dû démissionner de son poste en raison des événements survenus en 2017 et de l’enquête qui s’en est suivie. Il faisait partie de Treyarch, l’un des studios responsables de la franchise, qui a maintenant publié une déclaration.

Dans un texte posté sur Twitter, ils évoquent le fait que la priorité du développeur est de créer un “environnement inclusif”, en promouvant la diversité et un espace de travail sûr. “Notre culture n’a pas de place pour le sexisme, le harcèlement, le racisme, le sectarisme, la discrimination ou l’intimidation”, disent-ils.

Selon Miranda Due, productrice associée chez Treyarch, c’est un texte écrit par des femmes. “Toute l’équipe se consacre au développement de jeux vidéo parce que nous avons un amour profond pour l’art et la magie qui peuvent créer des moments essentiels.”

C’est sans aucun doute une déclaration nécessaire, même s’il reste à voir si des mesures efficaces seront réellement prises pour lutter davantage contre ce problème. Rappelons que tout cela va beaucoup plus loin, puisque de nombreux travailleurs ont demandé la démission du président d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, qui a été directement accusé d’avoir une connaissance directe des cas d’abus sexuels survenus dans l’entreprise.

Source: vandal

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