Les salariés d’Ubisoft demandent de l’aide, la direction ne fait rien. Les travailleurs de l’éditeur français ont également exprimé leur solidarité avec Activision Blizzard.
Ils ont publié une lettre ouverte que nous allons citer : “Aux travailleurs d’Activision Blizzard : nous vous entendons et voulons déclarer haut et fort notre solidarité avec vous. Au cours de la semaine dernière, l’industrie du jeu a de nouveau été secouée par des révélations connues depuis longtemps par trop d’entre nous. Des révélations dont, il y a un an, beaucoup entendaient parler à propos d’Ubisoft. D’après la fréquence de ces rapports, il est clair qu’il existe une culture généralisée et profondément ancrée de comportements abusifs au sein de l’industrie. Personne ne devrait plus être surpris par ces actes odieux : employés, cadres, journalistes ou fans. Il est temps d’arrêter d’être choqué. Nous devons exiger que des mesures concrètes soient prises pour les prévenir. Les responsables doivent être tenus pour responsables de leurs actes. Nous vous croyons ; nous sommes à vos côtés et nous vous soutenons.
À la direction d’Ubisoft : nous, les soussignés, en avons assez. Cela fait plus d’un an que les premières révélations de discrimination, de harcèlement et d’intimidation systémiques au sein d’Ubisoft sont sorties. À l’époque, vous avez fait semblant d’être surpris d’apprendre que de tels actes étaient commis au sein de votre propre entreprise, et nous vous avons accordé le bénéfice du doute. Cependant, nous n’avons vu rien d’autre qu’une année de paroles aimables, de promesses vides, et une incapacité ou un manque de volonté d’éliminer les délinquants connus. Nous ne faisons plus confiance à votre engagement à traiter ces problèmes à la base. Il serait utile que vous fassiez plus.
Cela ne signifie pas que davantage de sessions de formation sont ignorées par les personnes qui en ont le plus besoin, et cela n’implique pas davantage de réassurances et de paroles aimables. Cela signifie une action réelle et percutante. La seule façon de supprimer quelque chose d’aussi ancré est de supprimer les piliers complices en y participant activement ou en le soutenant. Ce n’est pas seulement une question de processus, de groupes de discussion, de gestion des relations publiques ou d’éducation. Il s’agit de la vie des gens, de leur santé mentale et physique. En choisissant le profit plutôt que notre sécurité, vous jouez avec nos vies. Nous ne devrions pas avoir à choisir entre le travail et notre sécurité.
Nous sommes restés les bras croisés pendant que vous ne licenciiez que les délinquants les plus publics. Vous avez laissé les autres démissionner ou pire, les avez promus, déplacés de studio en studio, d’équipe en équipe, leur donnant seconde chance après seconde chance sans aucune répercussion. Ce cycle doit s’arrêter. Nous, les employés collectifs d’Ubisoft, exigeons un siège à la table lorsqu’il s’agit de décider comment aller de l’avant. Les contrevenants doivent être écartés de l’entreprise, ainsi que ceux qui ont été complices ou qui ont délibérément ignoré les actions des autres. En tant que direction, c’est votre rôle de voir ces actes se produire et de prendre des mesures. L’ignorance n’est pas une excuse, pas en droit et certainement pas aux yeux de vos employés.
Nous avons besoin de changements réels et fondamentaux, au sein d’Ubisoft, au sein d’Activision Blizzard et dans toute l’industrie. À cette fin, nous proposons qu’Activision Blizzard, Ubisoft et d’autres éditeurs et développeurs leaders de l’industrie collaborent et conviennent d’un ensemble de règles et de processus pour traiter les signalements de ces infractions. Cette collaboration doit impliquer fortement les employés occupant des postes hors direction et les représentants syndicaux. Il s’agit là d’un élément essentiel pour garantir que les personnes directement touchées par ces comportements mènent le changement – signé par les employés actuels et anciens d’Ubisoft. Les employés ont écrit que beaucoup d’entre eux sont partis en raison des conditions rencontrées et de l’absence de mesures prises”, ont-ils écrit.
Depuis lors, une centaine de jours se sont écoulés. Qu’est-ce qui a changé au sein d’Ubisoft ? Disons-le franchement : RIEN. Ainsi, ABetterUbisoft, effectivement le syndicat des travailleurs qui s’efforce de faire changer les choses (nous avons précédemment écrit sur leurs quatre demandes, dont celle de ne pas donner de promotions à ceux qui ont commis les crimes et d’avoir une chance que leur parole modifie l’avenir de l’entreprise), publié un tweet dans lequel ils demandent notre aide, en recommandant de signer ce formulaire.
Source: WCCFTech
