Des centaines d’employés d’Activision Blizzard ont signé une lettre (publiée par Bloomberg, Polygon et Kotaku) qui dénonce la réponse de l’entreprise aux allégations de la Californie selon lesquelles Activision Blizzard a une culture d’entreprise discriminatoire et des problèmes de harcèlement sexuel. La réponse de la société à l’action en justice, qui dépeint une image extrêmement dérangeante de sa culture et de la façon dont les femmes y sont traitées, a été en grande partie de nier les allégations.
Dans leur lettre, que l’on peut lire ci-dessous, les employés affirment que cette réponse “crée une atmosphère d’entreprise qui ne croit pas les victimes”, et ils appellent à des “corrections immédiates” de la part des hauts dirigeants de l’entreprise.
La lettre a été rédigée en réponse aux déclarations publiques et internes faites par Activision Blizzard et ses dirigeants en réponse au procès intenté par le département californien de l’emploi équitable et du logement contre la société. Une partie de la réponse publique de la société à ce procès a consisté à qualifier la poursuite de l’État de “comportement irresponsable de la part de bureaucrates de l’État qui n’ont pas de comptes à rendre et qui poussent un grand nombre des meilleures entreprises de l’État à quitter la Californie”. La lettre des employés demande également à Fran Townsend de démissionner de son rôle de marraine du réseau de femmes de l’entreprise après avoir envoyé un courriel dans lequel elle affirmait que la poursuite donnait une “image fausse” de la culture de l’entreprise et la qualifiait de “sans fondement”.
Polygon rapporte que la lettre a recueilli plus de 800 signatures, Bloomberg estimant le nombre à “près de 1 000”. Activision Blizzard a déclaré qu’il comptait environ 9 500 employés en décembre 2020, donc l’une ou l’autre de ces estimations placerait probablement le compte au nord de 8 pour cent de la société. Activision Blizzard n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
La lettre peut être lue dans son intégralité ci-dessous :
“À la direction d’Activision Blizzard,
Nous, soussignés, sommes d’accord avec le fait que les déclarations d’Activision Blizzard, Inc. et celles de leurs conseillers juridiques en ce qui concerne le procès du DFEH, ainsi que les déclarations en interne de Frances Townsend qui ont suivi, sont à la fois odieuses et insultantes vis-à-vis de ce que notre société devrait représenter selon nous. Pour dire les choses clairement et sans équivoque, nos valeurs en tant qu’employés ne sont pas correctement reflétées par les mots et les actions de notre direction. Nous croyons que ces déclarations ont porté préjudice à notre quête constante pour l’égalité au sein comme à l’extérieur de notre industrie. Catégoriser les affirmations faites comme étant “déformées et, dans de nombreux cas, fausses” crée une atmosphère d’incrédulité vis-à-vis des victimes au sein de la société. Cela laisse également planer le doute quant à la capacité de notre entreprise à tenir pour responsables de leurs actions les auteurs d’abus, ainsi qu’à cultiver un environnement sécurisé qui permettra aux victimes de s’exprimer à l’avenir. Ces déclarations montrent clairement que notre direction ne place pas les valeurs avant le reste.
Des changements immédiats sont requis de la part du plus haut niveau de notre entreprise. Les responsables de notre entreprise ont affirmé que des mesures seront prises pour nous protéger. Mais face à une action en justice, et aux réponses officielles troublantes qui en ont découlé, nous ne croyons plus que nos dirigeants placeront la sécurité des employés devant leurs intérêts personnels. Affirmer qu’il s’agit ici d’un “procès véritablement sans fondement et irresponsable” tandis qu’il est possible de voir tant d’employés actuels et anciens raconter leurs propres expériences en matière de harcèlement et d’abus, est tout simplement inacceptable. Nous demandons des déclarations officielles qui reconnaissent le sérieux de ces accusations et qui montrent de la compassion pour les victimes de harcèlement et d’agressions. Nous demandons à ce que Frances Townsend respecte sa parole et démissionne de son poste de sponsor exécutif du ABK Employee Women’s Network en raison de la nature préjudiciable de sa déclaration.
Nous demandons à l’équipe dirigeante de travailler avec nous sur des initiatives à la fois nouvelles et significatives, dont le but est d’assurer que les employés, ainsi que notre communauté, disposent d’un endroit protégé où se faire connaître et témoigner. Nous soutenons tous nos amis, partenaires, collègues ainsi que les membres de notre communauté dévouée qui ont subi de la maltraitance ou du harcèlement de toutes sortes. Nous ne serons pas réduits au silence, nous le laisserons pas faire et nous n’abandonnerons pas tant que l’entreprise que nous aimons n’est pas un lieu de travail dont nous pouvons à nouveau être fiers. Nous incarnerons le changement.”
Source: The Verge
