Bungie, Mike Morhaime et Chris Metzen ont tous critiqué Activision Blizzard.
Nous avons gardé un œil sur la situation concernant Activision Blizzard, mais nous ne mentionnerons ici que les nouveaux événements. Commençons par Bungie, qui s’est associé à l’entreprise auparavant (mais ils se sont séparés début 2019, en prenant également les droits d’édition de Destiny 2), et ils ont écrit la déclaration suivante sur Twitter : “Bungie est construit sur l’autonomisation de nos gens, peu importe qui ils sont, d’où ils viennent ou comment ils s’identifient. Nous avons la responsabilité de reconnaître, de réfléchir et de faire ce que nous pouvons pour faire reculer la culture persistante de harcèlement, d’abus et d’inégalité qui existe dans notre industrie. Il est de notre responsabilité de veiller à ce que ce type de comportement ne soit pas toléré chez Bungie, à quelque niveau que ce soit, et que nous ne l’excusions jamais ni ne le dissimulions.
Bien que les comptes rendus de l’actualité de cette semaine soient difficiles à lire, nous espérons qu’ils mèneront à la justice, à la prise de conscience et à la responsabilisation. Chez Bungie, nous avons une politique de tolérance zéro à l’égard des environnements qui soutiennent cette culture toxique, et nous nous engageons à les déraciner pour défendre ceux qui sont en danger. Les femmes, les personnes d’ascendance africaine et les communautés sous-représentées n’ont rien à gagner à revivre leurs traumatismes. Nous les croyons lorsqu’elles nous signalent des cas d’abus ou de harcèlement.
Nous ne prétendons pas que Bungie est parfait et que personne n’a été victime de harcèlement en travaillant ici, mais nous ne le tolérerons pas et l’affronterons de front. Et nous continuerons à travailler chaque jour pour être meilleurs. Notre objectif est de continuer à améliorer l’expérience de tous ceux qui travaillent chez Bungie et de faire notre part pour que l’industrie du jeu dans son ensemble soit plus accueillante et inclusive”, a écrit Bungie.
Massively OP a noté que, bien que J. Allen Brack, le président de Activision Blizzard, se soit excusé dans un courriel interne, il a été cité dans le procès pour ne pas avoir pris de “mesures correctives efficaces” lorsqu’il s’agissait de plaintes déposées par des employées. Alex Afrasiabi, ancien directeur créatif senior de World of Warcraft, a également été cité, et il a été accusé par des employées de multiples infractions de harcèlement. À la page 15 du procès, on peut lire que Brack a conseillé Afrasiabi à plusieurs reprises et que, malgré une “tape sur les doigts”, il a continué à faire des remarques désobligeantes, à harceler sexuellement et à tripoter les employées.
Mike Morhaime, l’ancien président (et cofondateur) de Activision Blizzard, a écrit une déclaration sur la situation : “J’ai lu l’intégralité de la plainte contre Activision Blizzard et de nombreux autres récits. Tout cela est très dérangeant et difficile à lire. J’ai honte. J’ai l’impression que tout ce que je croyais défendre a été balayé. Pire encore, mais plus important encore, des personnes réelles ont été blessées, et certaines femmes ont vécu des expériences terribles.
J’ai travaillé chez Activision Blizzard pendant 28 ans. Pendant cette période, j’ai fait tout mon possible pour créer un environnement sûr et accueillant pour les personnes de tout sexe et de toute origine. Je savais que ce n’était pas parfait, mais il est clair que nous étions loin de cet objectif. Le fait que tant de femmes aient été maltraitées et n’aient pas été soutenues signifie que nous les avons laissées tomber. En outre, nous n’avons pas réussi à faire en sorte que les gens se sentent en sécurité pour dire leur vérité. Ce n’est pas une consolation que d’autres entreprises aient été confrontées à des défis similaires. Je voulais que nous soyons différents, meilleurs.
Le harcèlement et la discrimination existent. Ils sont répandus dans notre secteur. Il est de la responsabilité des dirigeants de faire en sorte que tous les employés se sentent en sécurité, soutenus et traités équitablement, indépendamment de leur sexe et de leur origine. Il est de la responsabilité des dirigeants d’éradiquer la toxicité et le harcèlement sous toutes ses formes, à tous les niveaux de l’entreprise. Aux femmes de Activision Blizzard qui ont vécu l’une de ces expériences, je suis extrêmement désolée d’avoir échoué.
Je sais que ce ne sont que des mots, mais je voulais rendre hommage aux femmes qui ont vécu des expériences terribles. Je vous entends, je vous crois, et je suis vraiment désolée de vous avoir déçues. Je veux entendre vos histoires si vous êtes prêtes à les partager. En tant que leader de notre secteur, je peux et je vais utiliser mon influence pour contribuer à un changement positif et combattre la misogynie, la discrimination et le harcèlement partout où je le peux.
Je crois que nous pouvons faire mieux, et je crois que l’industrie du jeu peut être un lieu où les femmes et les minorités sont accueillies, incluses, soutenues, reconnues, récompensées et, en fin de compte, ne sont pas empêchées d’apporter le type de contributions que nous souhaitons tous apporter à cette industrie. Je veux que la marque que je laisserai à cette industrie soit quelque chose dont nous pourrons tous être fiers”, a écrit Morhaime.
Cependant, Josh “Devolore” Allen, qui travaille encore aujourd’hui dans l’entreprise, a qualifié la déclaration de Morhaime de “100% bullsh_t” : “‘Si j’avais su que cela se produisait, je l’aurais arrêté’ dit l’homme à qui on a dit à plusieurs reprises que cela se produisait et qui n’a rien fait pour l’arrêter. Je me suis abstenu de donner mes commentaires sur la situation à Actiblizz parce que, franchement, il y a des personnes plus importantes que vous devriez écouter en ce moment. Mais cette déclaration d’un certain ancien dirigeant était une connerie à 100% et j’en suis furieux. Il savait. Il n’a rien fait. Ne vous méprenez pas, les dirigeants actuels font aussi beaucoup de dégâts en ce moment. Mais s’il vous plaît, ne croyez pas une seconde que la culture qui a permis à tout cela de se produire au cours des deux dernières décennies a été en quelque sorte construite par le gars qui est en charge depuis 3 ans.”
Une ancienne employée s’est également exprimée contre la déclaration de Morhaime, et elle a mis en avant un email qu’elle lui a envoyé en 2018, concernant un employé masculin qui a été promu malgré un “mauvais comportement flagrant.” Elle a mentionné que des hommes tels que cet employé anonyme finiraient par “coûter de l’argent à l’entreprise et sa bonne réputation.” “Tant que les hommes au pouvoir se comporteront de manière prédatrice envers les femmes de l’entreprise, il sera impossible pour les femmes de se sentir vraiment à l’aise, valorisées ou en sécurité, il sera de plus en plus difficile pour l’entreprise d’attirer et de garder des femmes talentueuses qui aiment les jeux”, a-t-elle écrit.
Chris Metzen a été vice-président senior du développement des histoires et des franchises chez Blizzard jusqu’à sa retraite en 2016. Il a également répondu à la déclaration de Morhaime, en présentant ses excuses : “Nous avons échoué, et je suis désolé. À vous tous chez Blizzard – ceux que je connais et ceux que je n’ai jamais rencontrés – je vous présente mes plus sincères excuses pour le rôle que j’ai joué dans une culture qui a favorisé le harcèlement, l’inégalité et l’indifférence. Je n’ai aucune excuse. Nous avons laissé tomber trop de personnes qui avaient besoin de nous parce que nous avons eu le privilège de ne pas remarquer, de ne pas nous engager, de ne pas créer l’espace nécessaire pour les collègues qui avaient besoin de nous en tant que leaders. J’aimerais que mes excuses puissent faire une quelconque différence. Ce n’est pas le cas.”
Il a ajouté qu’il a gardé un œil sur les histoires qui sont apparues cette semaine : “Des amis et des collègues, des personnes que j’ai appréciées et admirées pendant des années, ont été directement lésés parce que je n’étais pas assez présent pour demander, pour écouter, pour entendre ces histoires quand cela comptait” et que “le décalage béant entre ma perception depuis le sommet et la réalité écrasante que beaucoup d’entre vous ont vécue me remplit d’une profonde honte”. Les mots ne valent rien. Je ne suis pas sûr non plus que de grandes et vastes promesses y contribuent. La responsabilité commence avec les gens. Pas avec les entreprises, ni avec les platitudes, ni avec les “valeurs” coulées dans le fer autour d’une statue”.
Cependant, Metzen a été interrogé sur Afrasiabi, car ils ont travaillé ensemble. Dans d’autres tweets, il a ajouté : “J’ai adoré travailler avec lui et jammer dans les réunions d’histoires. C’était quelqu’un que j’estimais beaucoup au travail, mais nous n’avons jamais interagi en dehors des réunions d’écriture et autres […] Apprendre tout cela la semaine dernière a été tout à fait choquant. Juste de la merde répréhensible.” Il dirige actuellement Warchief avec Mike Gilmartin (ex-vice-président de l’assurance qualité de Blizzard). C’est une société de jeux de table.
C’est pourquoi nous ne récapitulons pas les choses. Vous avez déjà un livre.
Source : WCCFTech, VG247, PCGamer
