Tripwire Interactive, qui a récemment publié Maneater, a introduit un modèle de travail flexible pour tous ses employés.

Selon l’entreprise, ce modèle, appelé “Next Gen Work Model”, a été conçu pour favoriser la créativité, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la flexibilité pour tous les employés, anciens et nouveaux. La pandémie mondiale de coronavirus a contraint les studios à travailler à domicile, ce qui a amené de nombreuses personnes à se demander comment il serait possible de travailler de l’autre côté de la planète.

D’autres sujets ont également été abordés, tels que la pénurie, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et les cultures créatives dans les studios de développement de jeux. Tous ces sujets ont été un problème, en particulier dans les entreprises AAA. Cependant, le modèle de travail Next-Gen de Tripwire est nommé ainsi. Après tout, il est conçu pour faire avancer le développement des jeux dans le futur, car il offre à ses employés la possibilité de personnaliser leurs plans pour le travail au bureau et à domicile. Ils peuvent choisir n’importe quelle variante d’un horaire hybride, entièrement à distance ou entièrement au bureau, afin de s’adapter au mieux à leur vie et à leurs besoins créatifs.

“En permettant des plans de travail hybrides flexibles sur place et à distance, nous offrons le meilleur des deux mondes : les avantages collaboratifs et relationnels du travail au bureau et les avantages en termes de qualité de vie du travail à distance. En offrant ces options de travail hybrides flexibles, à distance à plein temps et sur site à plein temps, nous répondons aux désirs et aux besoins des équipes de la prochaine génération”, a déclaré John Gibson, PDG de Tripwire.

C’est un ajout permanent, qui prend effet immédiatement, non seulement pour ceux qui y travaillent déjà, mais aussi pour ceux qui envisagent de rejoindre Tripwire. Et désormais, n’importe qui peut rejoindre l’équipe, pour autant qu’il possède les compétences et les qualités requises pour occuper un poste auquel il postule.

Tripwire prévoit de conserver son siège social, qui est situé à Roswell, en Géorgie (aux États-Unis), et leur déménagement pourrait être quelque chose que d’autres entreprises devraient envisager. Si une présence personnelle n’est pas nécessaire pour accomplir les tâches, le travail à distance est tout aussi efficace.

Source : PSL