Certains employés disent ne pas joindre les deux bouts, tandis que leur PDG gagne 40 millions de dollars par an.
Activision Blizzard est une entreprise qui n’a pas la meilleure réputation pour traiter ses employés. En 2019, après avoir enregistré son nouveau record de gains, le conseil a licencié 800 employés dans le monde pour augmenter encore cette marge, et les 40 millions de dollars gagnés par Bobby Kotick en 2019, son PDG, étonne par rapport à ce que les managers de Nintendo gagnent, pour donner un exemple approprié de la même industrie. Maintenant, selon un rapport de Jason Schreier pour Bloomberg, les employés de Blizzard sont sur le chemin de la guerre sur les disparités salariales au sein de l’entreprise.
Vendredi dernier, un document a commencé à circuler parmi les travailleurs de Blizzard, où chacun partageait son salaire actuel et les augmentations de salaire perçues par rapport à celles promises par l’entreprise. Activision Blizzard aurait mené une étude cette année, après que plus de la moitié des effectifs ont protesté contre leurs salaires, promettant d’offrir des augmentations d’environ 10% pour équilibrer les salaires de leurs employés. Cependant, les augmentations réelles se sont révélées bien inférieures à cela, certains travailleurs affirmant qu’ils gagnaient maintenant beaucoup moins qu’il y a dix ans, alors qu’Activision avait moins de main sur Blizzard. Et cela aurait été le déclencheur d’un mécontentement généralisé dans les discussions en studio, ce qui a conduit à la création du document.
Selon Jason Schreier, certains employés affirment qu’ils n’ont reçu une augmentation de salaire décente qu’après avoir quitté des entreprises concurrentes telles que Riot Games. Et d’autres, depuis 2018, parlaient de sauter des repas en ne pouvant pas se permettre de déjeuner dans la cafétéria de l’entreprise, ou de reporter tout projet d’avoir des enfants et de fonder une famille en raison de l’impossibilité d’atteindre la fin du mois. De son côté, un représentant de l’entreprise a défendu la position d’Activision Blizzard, déclarant que «notre objectif a toujours été de nous assurer que nous rémunérons nos employés de manière appropriée et compétitive».
«Nous révisons constamment nos philosophies de rémunération pour mieux reconnaître le talent de nos meilleurs travailleurs et rester compétitifs dans l’industrie, le tout pour récompenser et investir davantage dans les meilleurs employés. Pour leur part, et selon le rapport, les employés ont également ajouté le salaire de Bobby Kotick au document ainsi que ses primes de millionnaire, pour souligner la différence. Sans surprise, et comme un rapport de 2019 l’indiquait déjà, le PDG d’Activision Blizzard se classe parmi les cadres les plus surpayés des États-Unis par rapport à ses employés.
Source: Bloomberg
Bonjour, supportez s’il vous plaît notre page theGeek.site sur Patreon, afin que nous puissions continuer à vous écrire les dernières nouvelles et critiques de jeux, de films et de technologies en tant que magazine indépendant.
Become a Patron!
